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採用情報

会計事務所の採用活動

会計事務所の採用活動

どんな人材を欲しがる?

会計事務所側の本音は、税理士試験受験経験者、簿記検定2級などの資格を持っていて、業界を数年経験している即戦力…ということになろうかと思います。

仕事の内容にもよりますが、外回りをするのであれば、社長様や経理担当者様と円滑にコミュニケーションを取れる方…となります。

また、別の見方からは、複雑な税法や、経済取引について、適切に処理できるための研究者タイプの方…という側面もあります。

この多様なニーズに対して、会計事務所側が何を求めているのか、これから勤めようと考えている人がどんな仕事をしたいと思っているのか、これが会計事務所就職の最大のミスマッチングポイントだと思います。

あまり大きな声では言えませんが、事務所の雰囲気なども大切な要素ですけれど…。

未経験者は敬遠される?

一般的に、未経験者は、注目されない傾向にあるようです。

経済情勢が厳しい折、どこでも即戦力が欲しいということでしょう。

資格がない、経験がないというだけで判断されるのは非常に残念なことだと思います。

他業種からの転職の場合もあるでしょう。そういった方を快く受け入れてくれる事務所もあります。どんどん応募して、選び選ばれる関係であることを自負してください。

当事務所では、多様な採用形態を検討し続けています。

当然ですが、資格や経験を求める部署もあります。しかし、経営理念や将来のビジョンを共有していただける方の「成長性、協調性」を重視しています。

会社とともに、自己成長を続ける意思のある方であれば、資格、経験を問いません。

一緒に働きたいと思っていただける方のご応募お待ちしています。

独立する人は嫌がられる?

これも一般論ですが、独立志向の方は敬遠されます。それはそれで当たり前と言えば当たり前です。

会計業界も、長年にわたり、個人事業主経営で、スタッフは丁稚奉公というスタイルでした。しかし、税理士法人化が解禁され一般企業としての様態を成して拡大している事務所、独立支援をする事務所、独立後の協業しようという事務所など、まだ少数ではありますが様々な人事ポリシーをもった事務所が出てきています。

会計事務所の将来ビジョンと、働く人のライフプランに整合性がとれ、目標とやりがいの持てる環境を作れると、双方が幸せだと常々考えているところです。

労働時間について

特に資格を目指しながら働きたいという方は、ここが気になるところだと思います。
この点も会計事務所によって異なります。

定時で帰宅できる事務所もあれば、毎日遅くまで皆が残っているという事務所もあります。

給与体制も含め、試験組に配慮した勤務形態を設けている事務所もあります。

また、お客様の増減にも労働時間は大きくかかわります。成長している会計事務所であれば、お客様が増えて、その対応で労働時間が長くなるという傾向があります。

当事務所は、有り難いことですがお客様の増加により、時間が長くなるというタイプに属しています。多様な採用形態を模索し、環境の改善や勤労動機をもっていただけるように努めています。

正直、はやく仲間を増やさなければ…という幸せな悩みを抱えています。

最終的に税理士資格が必要? 会計事務所で働くメリット

反対に、資格が絶対に必要なのか…と問われれば、そうではないと考えています。

資格はあくまでも道具です。もちろん有るに越したことはないので取得の支援は有るべきです。

ここで会計事務所で働く最大のメリットは何なのかを考えてみましょう。

それは2点あるのではないかと考えています。

まず1点目は、「将来のキャリアの選択肢が広いこと」。先に述べた税理士資格を取得する以外にも、周辺業務である社会保険労務士、行政書士、司法書士、中小企業診断士、不動産鑑定士など士業系の資格取得を目指しながら専門知識を身に着けてお客様の役に立つこと。また、コンサルティング能力を磨いていくことなど、自分次第で様々な道が拓けることです。

次に2点目は、「経営が学べること」。毎月、毎日お客様の経営に関わります。様々な業種、様々な規模のお客様との接点があります。さらに、そのお客様の会計という丸裸の情報を扱うことになります。「経営」を学び、「経営」を肌で感じる仕事です。

法令を遵守し、正しい経営を行い、成長し、さらには経営者や従業員の方々の資産形成にも寄与する、そんなキャリアが人生の役に立たないはずはありません。

まさに当事務所においても、この「経営」に重点を置いて、お客様の支援、お役立ちに貢献することを目的としています。

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