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「Changeと経営計画」№4

2009年03月25日

PDC支援事業部です。

今月は「Change=変化」と「経営計画」について書いてきました。

激変し続ける社会環境への対応の仕方についてふれてきましたが、

ほんとに世の中の全てのものや秩序が"変わって"しまうのでしょうか?

 

仏教に「無常」という概念がありますが、森羅万象が

常に一ヶ所に留まることなく変化している様をいっていますが、

その反対には絶対に変わらない「真理」というものがあり、

その「真理」からみたときに、この世は「無常」なのでしょう。

少し難しい話になりましたが、この話いくら紙面があっても

足りませんのでこのへんにしときますが、

要するに、

どんなに社会環境が激変しようとも変わらない「真理」がある

ということが言いたかったのです。

 

作家五木寛之氏はその著書「人間の関係」のなかで、

その変わらないものを「人間の関係」と書かれておりますが、

私はそれを「人が人を思いやる心」ではないかと思いました。

そしてその基本となるのが「親子」の関係ではないでしょうか?

人は"おぎゃあ"と生まれて初めて接する「人間の関係」が

「親と子」なのです。親が子を慈しみ、子が親を慕う心は、

あらゆる生き物の基本であるのですが、

その基本が歪められているのが現代社会であり、

それによって様々な悲惨な事件がおきているのです。

 

少し話が横道にそれましたが、変わっていくものと変わらないもの

を見極め、自分にとって変わらない「もの=真理」のレベルを高めて、

変わる「もの」にどのように対処していくかを真剣に考えることが、

激変し続ける社会環境を生き抜く方法ではないかと思います。

 

即ち「自己革新」し続けることが個人にも企業にも求められるのです。

そして経営計画は、

企業にとってその「変化」と向き合う絶好の機会なのです。

単に変わることが大事なのではなく、「どう変わるか!」が重要です。

 

この激変し続ける社会環境と真摯に向き合い、

「どう変わるか!」を「変化」に流されることなく、

また「変化」から逃げることなく一生懸命考えれば、

必ず素晴らしい未来が待ち受けていることと思います。

 

「Change」の"g"を"c"に変えると「Chance」なのです。

 

              
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