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こんにちは。税理士法人 久保田会計事務所 経営財務部です。
  現在、中小企業を取り巻く経営環境は、地政学リスクによる経済への影響・物価高騰・
金利の上昇・賃金上昇（人手不足）等々、益々厳しいものとなっています。

そのような状況下において、組織（企業）が向かうべき方向を指し示し、
従業員一人ひとりの力を最大限に引き出す「ＭＶＶ」即ち、
Ｍ：Mission・Ｖ：Vision・Ｖ：Valueの役割は益々重要となっています。

  そこで今回は、企業のＭＶＶと個人としてのＭＶＶご紹介したいと思います。

■企業のＭＶＶ
【Mission（ミッション）】：企業の存在意義
  「私たちは何のために存在するのか？」という根源的な問いに対する答えです。

自社の事業活動を通じて、社会にどのような価値や影響を与えたいのか、
その存在意義を明確にします。


【Vision（ビジョン）】：目指すべき未来像
Missionが実現した先に、どのような世界が広がっているのかを具体的に描く、未来のあるべき姿です。

Visionは、組織全体がワクワクするような挑戦的な目標であることが重要です。


【Value（バリュー）】：共有すべき価値観・行動原則
Visionを実現するために、組織のメンバーが共通で持つべき考え方や、取るべき行動を
明文化したものです。

このValueが、日々の業務における従業員の意思決定や判断の基準になります。


■ＭＶＶが企業にとって重要な理由
①組織の「軸」がぶれなくなる。
  組織全体の一貫性を保つことで、市場の変化に迅速に対応し、一貫性のある事業活動が可能となる。

②優秀な人材を獲得・定着できる。
  企業理念やＭＶＶに共感する人々は、単に条件が良いという理由だけでなく、
その企業で働くことに「意味」や「やりがい」を感じるようになります。

結果、エンゲージメントの高い従業員が増え、離職率の低下にも繋がる。
 
③従業員の自立性を育み、生産性を向上させる。
ＭＶＶが明確であれば、指示待ち従業員が減り、ＭＶＶが従業員の行動を促し、
組織全体の生産性を高める。


■個人としてのＭＶＶ
  Mission：あなたが人生で成し遂げたいことは何ですか？
  Vision：あなたが思い描く理想の未来像は？
  Value：あなたが仕事や人生で大切にしたい価値観や信念は？

個人としてのＭＶＶは100人いれば、100通りのＭＶＶがあるでしょう。
しかし、企業のＭＶＶと同レベルのものであれば、人は、その企業で働くことにより
成長することが出来ると思います。

是非一度考えてみてはいかがですか？

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相続対策や事業承継のお手伝いや経営コンサルティングを通してお客様の継続と発展を支援致します。

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