KUBOTAX BLOG

スペースシャトルの打ち上げ中止に伴い、

「宇宙エレベーター」が注目されています。

聞きなれない言葉ですが、ネットで検索すると、

すでにその世界では相当以前からポピュラーであったことが分かります。

簡単に説明しますと、宇宙ステーションと地上を１本のケーブルで結び、

そのケーブルを伝って宇宙ステーションまで人や物を運ぶ技術の総称です。

先日、人事制度の専門家、

多摩研の松本順市先生のお話を聞いてきました。

要点は以下のとおりです。

人事制度というと、

ついついアウトプットとしての賃金システムに

目が行きがちですが、本来の人事制度は、

社員の成長を促すためのものでなければならない。

そして、全社員が成長することにより、結果として会社の業績もあがり、

また、給与も上がる仕組みが必要である。

８月の後継者経営塾のテーマは財務分析です。

決算書から会社の状況を分析することが目的です。

一般的な分析項目としては

   総資本経常利益率

   損益分岐点比率（経営安全率）

   流動比率

   売上高経常利益率

   労働分配率

   粗利益率

   自己資本比率

   一人当りの粗利益金額

   等々

でしょうか。

ぶっつけ本番でスタートしたエコポイントの商品交換が始まっています。

皆さん、もう交換されましたか？

５月に小さなエアコンを取り替えたので、先日、商品との交換を申請しました。

先日の日経新聞に、企業の「稼ぎ頭」交代、

というトップ記事が出ていました。

有力企業の主力商品が結構変わってきたことを報じています。

例えば、ユニクロでは、以前は男性向けの製品が主力でしたが、

昨年あたりから女性向けが主力になってきました。

セブン＆アイホールディングスでは銀行業の営業利益が

スーパー事業の営業利益を上回っています。

このように既に変化が起こった企業もあれば、

昭和シェルのように、利益の主力を従来の石油から、

５年後に太陽電池に変わるように計画しているところもあります。