KUBOTAX BLOG

先日、人事制度の専門家、

多摩研の松本順市先生のお話を聞いてきました。

要点は以下のとおりです。

人事制度というと、

ついついアウトプットとしての賃金システムに

目が行きがちですが、本来の人事制度は、

社員の成長を促すためのものでなければならない。

そして、全社員が成長することにより、結果として会社の業績もあがり、

また、給与も上がる仕組みが必要である。

今回は、おにぎり屋たんと【事業拡大編】第１０話。

初めてご覧いただく方は是非

おにぎり屋たんと【事業拡大編】第１話

からどうぞ。

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相続支援事業部です。

今回は"金融資産"について書いていきます。

相続財産を固める上で、

金融資産の残高確認は大変重要な作業で、

申告漏れになることが多いそうです。

８月の後継者経営塾のテーマは財務分析です。

決算書から会社の状況を分析することが目的です。

一般的な分析項目としては

   総資本経常利益率

   損益分岐点比率（経営安全率）

   流動比率

   売上高経常利益率

   労働分配率

   粗利益率

   自己資本比率

   一人当りの粗利益金額

   等々

でしょうか。

今回は、おにぎり屋たんと【事業拡大編】第９話。

初めてご覧いただく方は是非

おにぎり屋たんと【事業拡大編】第１話

からどうぞ。

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暑い日が続きますね。

どうも、相続支援事業部です。

今回は"戸籍"について書いていきます。

相続のお仕事を始める際、まず相続人の人数を確定させます。

ぶっつけ本番でスタートしたエコポイントの商品交換が始まっています。

皆さん、もう交換されましたか？

５月に小さなエアコンを取り替えたので、先日、商品との交換を申請しました。

今回は、おにぎり屋たんと【事業拡大編】第８話。

初めてご覧いただく方は是非

おにぎり屋たんと【事業拡大編】第１話

からどうぞ。

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相続支援事業部です。

平成２１年度の路線価が７月に国税庁から発表がありました。

路線価を使う"土地の評価"について書いていきます。

先日の日経新聞に、企業の「稼ぎ頭」交代、

というトップ記事が出ていました。

有力企業の主力商品が結構変わってきたことを報じています。

例えば、ユニクロでは、以前は男性向けの製品が主力でしたが、

昨年あたりから女性向けが主力になってきました。

セブン＆アイホールディングスでは銀行業の営業利益が

スーパー事業の営業利益を上回っています。

このように既に変化が起こった企業もあれば、

昭和シェルのように、利益の主力を従来の石油から、

５年後に太陽電池に変わるように計画しているところもあります。